Memoria, escritura e historia.

Proyecto Petete

[Adriana Sánchez Gutiérrez]

La imaginación y la memoria son una sola cosa,

que por diversas consideraciones adopta diversos nombres.

Fontaine.

Tal como lo mencionaban todos los cuentos de hadas…Había una vez se convirtió en el inicio de una historia imborrable que marcaba todas las mentes infantiles. Esa frase es historia y la historia, memoria a su vez, pero hace ya muchos siglos que la historia superó a la memoria de los hombres. Hace ya mucho tiempo que la frase es un reflejo del mundo, una extensión de la palabra que trata de explicar de dónde venimos, para dónde vamos o sencillamente qué o quiénes somos. Esa misma palabra que insinúa los desvaríos de la memoria y la historia recupera lo vivido y lo presente, se permuta para asociarse con la ilusión de un orden establecido y fundado hace ya muchos años.

Esos años que ahora se convierten en el inicio de una larga pero continua historia de 35 años del Colegio Técnico Menorah-I.E.D., son el recorrido de la memoria que procura alejarse de todo el ruido del mundo, para presentarse en lenguaje virtual y real de lo que fuimos, somos y seremos. Un lenguaje que procura tener la forma de reconocerse o de olvidarse, pero en todo caso de plasmar las vivencias y palabras de algunos acontecimientos que han recorrido cada pasillo, salón o encuentro del desencuentro en nuestra institución.

La memoria menoreña, disponible a toda persona, es la trama de muchas vidas que han pasado por los espacios del colegio: maestros, docentes, rectores, coordinadores y, por supuesto, nuestra razón de ser, las estudiantes. Un proyecto creado gracias a la exposición memoria menoreña, que se llevó a cabo en el año 2007 con las estudiantes de grado décimo, de allí surgió la iniciativa del profesor Diego Gómez y la profesora Adriana Sánchez para dar alcance a cualquier lector desprevenido del espacio virtual a nuestra historia y memoria menoreña.

Un espacio que espera narrar las venturas y desventuras del espacio innombrable de la memoria de muchos y de muchas, con rostros visibles e invisibles, con retóricas del ayer, del hoy y de un futuro que podrán construir todos y todas, para dejar de lado el encuentro con una taza de café o sencillamente la excusa que escapa a toda geografía virtual. Un encuentro sin nombres y sin rostros, pero un encuentro de todos y todas, un espacio que tal vez, busque el ejercicio de la lectura como un instrumento de recuerdo y felicidad, un espacio tan real en todo ese universo que han denominado virtual.

De esta forma, en los 35 años de funcionamiento del colegio se presenta ante toda la comunidad educativa el blog MEMORIA MENOREÑA, como un proyecto de recuperación documental y registro visual de algunos hechos que reposan en los cuatro grandes libros llamados por el colectivo, como: Petetes. En donde el lenguaje virtual busca en un hecho casi equiparable romper con el artificio del olvido.

HISTORIAL-MENORAH. (Petete)

Mucho se ha repetido que vivimos en un país sin memoria. A diario le otorgamos a la historia solo sus valores anecdóticos, aquellos que nos permiten pasar a otro tema, contar algo relacionado con otro tiempo en donde el mismo espacio era distinto. Si acaso, usamos la historia para lucir la erudición propia, o la de otro, y esto nos hace temerle como si se tratara de algo aburrido. Desconocemos todo el tiempo que la historia, más allá de una narración es una base, un documento que debería servir como una carta de presentación de todos los espacios.También se ha repetido que somos seres que suelen cometer las mismas ingenuidades, que todos los días somos distraídos por los mismos artificios de la publicidad. Lo cierto es que la misma historia puede darnos ejemplos de esto. Alguien ha dicho que quien no conoce su historia está condenado a repetirla, y es este el peligro verdadero de no considerar la historia como un ente vivo, en movimiento, que en nuestro tiempo se construye cada vez más rápido y como resultado de memorias individuales amañadas.La valiosa tarea del historiador está en diseñar sistemas de búsqueda apropiados que le permitan establecer una relación fidedigna del texto con la realidad para que los documentos de consulta no solo sean la recopilación de aquellos datos empíricos que sobreviven del pasado, sino que sean fuente confiable para la reconstrucción de la historia viva y en movimiento de los protagonistas del presente. Es por esto que esa labor de historiador la puede asumir aquel a quien le interese de forma más que anecdótica la historia de un espacio.La invitación entonces es a mantener esa memoria activa, a seguir consignando en el historial del colegio los eventos y las situaciones que se presenten para que con el tiempo pueda valorarse su importancia en la labor cotidiana que se realiza. También, la invitación es a acercar esa labor al estudiantado, para que éste tenga un recurso que bien pueda usar como una carta de presentación ante los demás o ante otras instituciones. Myriam Gómez de Barato

2009 Educación por ciclos. Educación de Calidad.

ACCIÓN Y CAMBIO noviembre


REORGANIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN POR CICLOS EN EL MENORAH



La enseñanza por ciclos es una estrategia de organización curricular innovadora y transformadora de la cultura escolar, fundamentada en una visión compleja del conocimiento, en una pedagogía constructivista cuyas estrategias didácticas apuntan a la superación de la fragmentación de saberes y prácticas resignificando los fines de la educación en función de las necesidades sociales y la formación en la autonomía, integrando los contenidos mediante la interdisciplinariedad y, en relación con los sujetos, dotándolos de las herramientas para la vida, estableciendo nuevas relaciones entre el conocimiento escolar y extraescolar, aportando por una formación de ciudadanos más humanos, más solidarios , más respetuosos de las diferencias y no solamente más eruditos y especializados en las ciencias.
La enseñanza por ciclos se basa en una concepción del aprendizaje significativo, que es aquel que propicia transformaciones duraderas en el orden conceptual, actitudinal, metodológico, axiológico y pragmático según los niveles de desarrollo del sujeto. Implica por lo tanto otra manera de concebir la evaluación y unos tiempos más adecuados para el logro de las transformaciones esperadas. Esta estrategia construida colectivamente define el sentido de la práctica pedagógica en la Institución.
El colegio viene implementando el proyecto "Reorganización de la educación por Ciclos", liderado por el Consejo académico atendiendo las directrices de la SED, como parte de la política de mejoramiento de la calidad de la educación a nivel del Distrito Capital, desde el segundo semestre del 2008, enero, abril, junio y octubre de 2009, jornadas pedagógicas y reuniones de área.
Myriam Luz Silva Sarmiento
Coordinadora Jornada Tarde

AVANCES DEL PEI

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

la misión y visión del Proyecto educativo Institucional se fortalecieron durante el año escolar, puesto que se logró reforzar el convenio de articulación de la educación media técnica con la educación superior, a través del convenio SED SENA COLEGIO, con el fin de brindar la educación superior en el colegio a nivel tecnológico en los dos énfasis existentes aumentando mayores posibilidades en la formación integral de las estudiantes.

COMUNIDAD EDUCATIVA

Como es costumbre la institución anualmente organizó todas las instancias de participación de acuerdo con los parámetros legales. Inclusive creó otros entes de participación como fueron los comités de estudiantes, docentes y padres de familia. Además nombró la contralora y alcaldesa escolar .Cada uno de ellas lideró sus actividades de acuerdo con sus funciones y otras que se establecieron en los respectivos reglamentos y programas.
El Consejo académico lideró reflexiones pedagógicas, a través de las diferentes áreas del conocimiento, tendientes al perfeccionamiento y actualización de los docentes. De igual manera fortaleció el proyecto de articulación de la educación media técnica a través del convenio SED SENA COLEGIO, con el fin de ofrecer la educación superior a nivel tecnológico en el colegio en los dos énfasis existentes a las egresadas de los años 2007 y 2008. Así mismo, lideró la capacitación a los docentes con miras a implementar la educación por ciclos con la colaboración de la SED y Avanzar, También lideró la capacitación de los docentes en relación con la implementación del Modelo Estándar de Control Interno .MECI. y con las actividades que se derivaron de la visita de la contraloría. Planeó y ejecutó las actividades correspondientes a establecer el sistema de evaluación de las estudiantes el cual entró a regir a partir del año 2010. Planeo y organizó las actividades académica, culturales, recreativas y deportivas que se realizaron durante el año escolar.
EL Consejo Directivo, a lo largo del año escolar logró ejecutar en un 97% del presupuesto de la institución, de acuerdo con las normas legales existentes. Consolidó a través de contratación cerrada el contrato de arrendamiento de los espacios para el restaurante, cafetería y tienda escolar y mediante licitación pública los contratos de sistematización académica y la compra de computadores para la sala de digitación, como también la compra de computadores para la sala de bilingüismo y más tecnología con los premios obtenidos por mejores puntajes en la prueba icfes y en inglés de la misma prueba, con los cuales se dotó dos salas especializadas en la sección secundaria. Atendió las actividades relacionadas con la implementación del Modelo estándar de Control Interno MECI y las que se derivaron de la visita de la contraloría. Revisó y ajustó el sistema de evaluación de las estudiantes, el cual adopto mediante acuerdo No 156 que entró a regir a partir del año 2010. Lideró también reflexiones pedagógicas y atendió casos de convivencia de las estudiantes, entre otras actividades.
El comité de convivencia, el consejo estudiantil y la personera realizaron diferentes campañas, de acuerdo con el plan establecido, conducentes a fortalecer la convivencia cotidiana de la Institución. La contralora, la alcaldesa y la personara estudiantil participaron fuera del colegio en diferentes encuentros organizados por la personería local y otras entidades que apoyan los proyectos de la localidad y la ciudad.
El consejo de padres y la asociación de padres colaboraron con: actividades relacionadas con las autoridades de policía para conseguir una mayor seguridad de las estudiantes a la salida y entrada del colegio, con auxilios de transporte y alimentación para estudiantes necesitadas. Colaboraron con el arreglo y pavimentación del patio interior de la sección primaria. Así mismo, con el pago de algunos docentes de grupos artísticos, proyecto que se desarrolla los días sábados. Se contó con la colaboración económica para llevar a cabo diversas actividades recreativas y culturales a todas las estudiantes en su día tanto de la jornada de la mañana como de la jornada de la tarde. Contrataron una conferencista para llevar a cabo talleres sobre Tribus Urbanas a los padres de familia. Los padres de familia participaron en las comisiones de evaluación y promoción de cada grado como también de los diferentes comités que el proyecto educativo tiene organizado. Finalmente los padres de familia participaron en los talleres de formación dinamizados por la unidad de bienestar de la institución, como también dando sugerencias para la evaluación Institucional del año 2008.

2008 mayo

ACCIÓN Y CAMBIO mayo

Barnsley una experiencia inolvidable


Como ganador dle primer premio de Informática Educativa, con el proyecto de informática desarrollado con mis compañeros, en el Colegio Técnico Menorah I.E.D. titulñado Proyecto de plan de asignatura e informática y tecnología 2004-2010, que busca usar el computador como una herramienta didáctica en las diversas áreas del saber; se desarrollan las Competencias en el Manejo de la Información; se uitilizan las herramientas de Aprendizaje Visual, las Simulaciones, las Web Qwest, los blogs y se desarrollan proyectos colaborativos con otras instituciones a nivel Nacional e Internacional.
Con este premio consistente en un viaje a la ciudad de Barnsley, South Yorkshire (Inglaterra), como para acdémico y cuyo propósito general era la promoción y consolidación del intercambio de experiencias significativas en el aprovechamiento de la tecnología informática entre docentes y pares académicos del Reino Unido y Bogotá convertida en una estrategia clave implementada desde la dirección de Servicios Informáticos en el marco del Convenio suscrito con el Consejo Británico desde 2006. El Consejo Británico organizó en el primer semestre de 2007 la primera visita de profesores del Reino Unido para conocer experiencias significativas en innovación educativa en algunos colegios distritales. Las dinámicas generadas alrededor de este intercambio hizo evidente la necesidad de profundizar estos ejercicios de diálogo, reconocimiento y mejoramiento recíproco de la labor docente para garantizar el fortalecimiento de esta primera red de docentes comprometidos con la innovación pedagógica y educativa mediante el aprovechamiento de la tecnología informática.

Jorge Gallo

AVANCES EN EL PEI

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

la misión y visión del Proyecto educativo Institucional se fortalecieron durante el año escolar, puesto que se logró establecer contacto con la universidad , CUN, con el fin de estudiar un posible convenio de articulación de la educación media técnica con la educación superior, tal como se propone la visión de colegio para el año 2011 y así brindar mayores posibilidades en la formación integral de las estudiantes.

COMUNIDAD EDUCATIVA

Como es costumbre la institución anualmente organizó todas las instancias de participación de acuerdo con los parámetros legales. Inclusive creó otros entes de participación como fueron los comités de estudiantes, docentes y padres de familia. Además nombró la contralora y alcaldesa escolar .Cada uno de ellos lideró sus actividades de acuerdo con sus funciones y otras que se establecieron en los respectivos reglamentos y programas.
El Consejo académico lideró reflexiones pedagógicas, a través de las diferentes áreas del conocimiento, tendientes al perfeccionamiento y actualización de los docentes. De igual manera fortaleció el proyecto de articulación de la media técnica con el SENA y la misión y visión institucionales al establecer contacto con al universidad CUN, con miras a la articulación de la educación media técnica con la educación superior y el proyecto de cultura para el trabajo con la participación de muestras empresariales en la universidad San Buenaventura.
EL Consejo Directivo, a lo largo del año escolar logró ejecutar en un 98% del presupuesto de la institución, de acuerdo con las normas legales existentes. Consolidó a través de contratación cerrada el contrato de arrendamiento de los espacios para el restaurante, cafetería y tienda escolar y mediante licitación pública los contratos de sistematización académica y la compra de computadores para la sala de digitación. Lideró también reflexiones pedagógicas y atendió casas de convivencia de las estudiantes, entre otras actividades.
El comité de convivencia, el consejo estudiantil y la personera realizaron diferentes campañas, de acuerdo con el plan establecido, conducentes a fortalecer la convivencia cotidiana de la Institución. La contralora, la alcaldesa y la personara estudiantil participaron fuera del colegio en diferentes encuentros organizados por la personería local y otras entidades que apoyan los proyectos de la localidad y la ciudad.
El consejo de padres y la asociación de padres colaboraron con: actividades relacionadas con las autoridades de policía para conseguir una mayor seguridad de las estudiantes a la salida y entrada del colegio, con auxilios de transporte y alimentación para estudiantes necesitadas. Colaboraron con la compra de computadores los cuales fueron instalados en la sala de informática sección secundaria del colegio. Así mismo, con el pago de algunos docentes de grupos artísticos, proyecto que se desarrolla los días sábados. Se contó con la colaboración económica para llevar a cabo la salida lúdica al Parque Salitre Mágico de todas las estudiantes tanto de la jornada de la mañana como de la jornada de la tarde. Los padres de familia participaron en las comisiones de evaluación y promoción de cada grado como también de los diferentes comités que el proyecto educativo tiene organizado. Finalmente los padres de familia participaron en los talleres de formación dinamizados por la unidad de bienestar de la institución, como también dando sugerencias para la reforma del manual de convivencia y en la evaluación Institucional del año 2007.

2007 5 AÑOS DE LA PRIMARIA

ACCIÓN Y CAMBIO octubre

Hace cinco años...


En el año 2003 por primera vez pisaron las instalaciones de este recinto un grupod e niñas pequeñas para alegrar los pasillos, patios y salones; en ese momento fueron la atracción de directivos, docentes y estudiantes de secundaria pues allí se encontraban sus familiares, amigas y vecinas.
Hoy después de cinco fugaces años esas pequeñitas que lloraban cuando llegaron a preescolar cursan cuarto año de educación básica primaria y podemos decir que ellas están formadas aquí y llegarán a ser sin duda unas verdaderas niñas con su espíritu menoreño.
El colegio ha sufrido transformaciones notables y hoy contamos con una sede moderna y cómoda para visitar, donde las niñas disfrutan su estadía. Las personas que laboran en la institución también han tenido que cambiar su forma de pensar y de actuar pues la prioridad la tienen las niñas pequeñas. ¡Que decir de la Fundación Menorah! Todos sus esfuerzos han sido para brindar a estas niñas no sólo comodidad sino también formación integral y servicio.
Cuando se es docente de primaria la convicción y el amor por el trabajo es lo que permite hacer una labor fundamental en el proceso de formación de un niño. En el Menorah esta labor se hace un tanto más bonita porque las niñas con su dulzura y capacidad para brindar de sí lo mejor para los demás permiten al docente aprovechar esa avidez de vivir y de conocer que todo niño de primaria posee de manera innata.
Cuando la primaria llegó al colegio esa alegría que existía en las niñas bachilleres creció por ese ingrediente que solo una pequeña puede aportar para que la vida escolar tenga ese sabor dulce que contagia.
AVANCES DEL PEI
PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

la misión y visión del Proyecto educativo Institucional se fortalecieron durante el año escolar, puesto que se logró establecer contacto con la universidad , CUN, con el fin de estudiar un posible convenio de articulación de la educación media técnica con la educación superior, tal como se propone la visión de colegio para el año 2011 y así brindar mayores posibilidades en la formación integral de las estudiantes.

COMUNIDAD EDUCATIVA

Como es costumbre la institución anualmente organizó todas las instancias de participación de acuerdo con los parámetros legales. Inclusive creó otros entes de participación como fueron los comités de estudiantes, docentes y padres de familia. Además nombró la contralora y alcaldesa escolar .Cada uno de ellos lideró sus actividades de acuerdo con sus funciones y otras que se establecieron en los respectivos reglamentos y programas.
El Consejo académico lideró reflexiones pedagógicas, a través de las diferentes áreas del conocimiento, tendientes al perfeccionamiento y actualización de los docentes. De igual manera fortaleció el proyecto de articulación de la media técnica con el SENA y la misión y visión institucionales al establecer contacto con al universidad CUN, con miras a la articulación de la educación media técnica con la educación superior y el proyecto de cultura para el trabajo con la participación de muestras empresariales en la universidad San Buenaventura.
EL Consejo Directivo, a lo largo del año escolar logró ejecutar en un 98% del presupuesto de la institución, de acuerdo con las normas legales existentes. Consolidó a través de contratación cerrada el contrato de arrendamiento de los espacios para el restaurante, cafetería y tienda escolar y mediante licitación pública los contratos de sistematización académica y la compra de computadores para la sala de digitación. Lideró también reflexiones pedagógicas y atendió casas de convivencia de las estudiantes, entre otras actividades.
El comité de convivencia, el consejo estudiantil y la personera realizaron diferentes campañas, de acuerdo con el plan establecido, conducentes a fortalecer la convivencia cotidiana de la Institución. La contralora, la alcaldesa y la personara estudiantil participaron fuera del colegio en diferentes encuentros organizados por la personería local y otras entidades que apoyan los proyectos de la localidad y la ciudad.
El consejo de padres y la asociación de padres colaboraron con: actividades relacionadas con las autoridades de policía para conseguir una mayor seguridad de las estudiantes a la salida y entrada del colegio, con auxilios de transporte y alimentación para estudiantes necesitadas. Colaboraron con la compra de computadores los cuales fueron instalados en la sala de informática sección secundaria del colegio. Así mismo, con el pago de algunos docentes de grupos artísticos, proyecto que se desarrolla los días sábados. Se contó con la colaboración económica para llevar a cabo la salida lúdica al Parque Salitre Mágico de todas las estudiantes tanto de la jornada de la mañana como de la jornada de la tarde. Los padres de familia participaron en las comisiones de evaluación y promoción de cada grado como también de los diferentes comités que el proyecto educativo tiene organizado. Finalmente los padres de familia participaron en los talleres de formación dinamizados por la unidad de bienestar de la institución, como también dando sugerencias para la reforma del manual de convivencia y en la evaluación Institucional del año 2007.

2006

ACCIÓN Y CAMBIO

II ENCUENTRO DE EXPERIENCIAS COMUNICATIVAS

El pasado 3 y 4 de octubre se llevó a cabo el II Encuentro de Experiencias Comunicativas en las instalaciones del Colegio Gimnasio del Norte, al cual asistimos las integrantes del grupo de Comunicación y Prensa de las dos jornadas en representación de la institución Menorah. Gracias al apoyo de nuestros docentyes del área de Humanidades y la colaboración especial de Paulinas Centro de Comunicación Social, fuimos acreedoras a un premio por la labor realizada con la producción radial, no sólo en nuestro colegio sino también en representación de más de 25 instituciones públicas vinculadas a esta causa.

Durante los dos días de socialización contamos con el acompañamiento del tallerista Alejandro Sepúlveda, quien nos ha venido asesorando en el manejo de la radio escolar. Allí compartimos nuestra experiencia comunicativa que por cierto ha dado bastantes frutos y anhelamos continuar cosechando. Tuvimos la oportunidad de entrevistar a periodistas juveniles que hoy en día hacen parte de proyectos de la televisión como "Nickneim" del canal Citytv y "Caja de Sorpresas" del Canal Teleantioquia.

También con la colaboración de algunos de los organizadores, estamos gestionando la vinculación de nuestra institución al proyecto AIRE Colombia (Asociación Internacional de Radios Escolares), para tener la oportunidad de fogearnos en este campo a nivel nacional e internacional.

Esta experiencia fue más que una socialización de proyectos, significó un encuentro de sociedades, de estilos y de ideologías, fue una vista rápida al mundo de lujo de muchos jóvenes, tomando conciencia de la fortuna que tenemos de ser personas llenas de valores y principios bien fundados, que nos hacen luchar por un sueño, porque ellos a pesar de tenerlo todo carecen, en su mayoría, del amor y del acompañamiento propios del hogar...

Integrantes del Cómite de Comunicación y Prensa

EN MIS RECUERDOS...DESPEDIDA DE LA PROFESORA ROSALBA BELLO

Treinta y un años en el Menorah han representado algo más que un lugar de trabajo. En este recinto he crecido como persona y cualificado mi desempeño profesional. Hoy puedo decir que mi elección de trabajar en pro de la educación como docente, ha sido una de las decisiones más acertadas. Aquí, en mi segundo hogar he compartido las alegrías, los sinsabores de la cotidianidad laboral y personal, he estrechado los lazos de amistad que perduran a lo largo de los años.
Con nostalgia y la alegría de quien ha visto crecer esta institución, hoy quiero recordar a la Señora Lía de Ganitski, quien junto con la Agrupación de Damas Hebreas B'nai B'rith, hace treinta y dos años iniciaron con desempeño y entusiasmo la labor que ha venido fortaleciendo el campo de la educación de la mujer colombiana.
De igual manera reconocer la labor de Benilda Duque de Fontanilla, María Teresa Arias de Barrero, Heyda Vargas de Forero, María Yadila Zalamea de Alvarez, Isabel Grandas de Penagos e Isaura Santoyo, personas de grandes calidades humanas y profesionales quienes con su orientación, esfuerzo y compromiso con la comunidad, cimentaron desde la rectoría las bases para seguir la ruta acertada que hoy la señora María Inés Cuadros Cordero con su capacidad de liderazgo y trabajo ha vislumbrado, para alcanzar el prestigio que ha llevado a la institución a posicionarse en los primeros lugares del sector educativo; a través del Proyecto Educativo Institucional que ha sido reconocido a nivel nacional y una concreción en la vida profesional y laboral de las estudiantes egresadas de nuestra institución...

Gloria Rosalba Bello Figueroa

AVANCES DEL PEI

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

Debido a que la misión y la visión del proyecto existentes cumplieron su ciclo, se actualizaron, puesto que el colegio para el año 2011 quiere consolidar convenios interinstitucionales con entidades de Educación Superior, con el fin de brindarle mayores posibilidades en la formación integral de las estudiantes.

COMUNIDAD EDUCATIVA

Como es costumbre la institución anualmente organizó todas las instancias de participación de acuerdo con los parámetros legales e inclusive creó otros entes de participación como fueron los comités de estudiantes, docentes y padres de familia. Además, nombró la contralora y alcaldesa escolar. Cada una de ellas lideró sus actividades de acuerdo con sus funciones y otras que se establecieron en los respectivos reglamentos y programas.
El Consejo Directivo junto con el consejo académico lideró reflexiones pedagógicas, a través de las diferentes áreas del conocimiento, tendientes al perfeccionamiento y actualización de los cdocentes. De igual manera fortaleció el proyecto de articulación de la media técnica con el SENA y proyectos tales como Cultura para el Trabajo dinamizado por la SED y la UNiversidad Nacional, como también con las univesidades Central y San Buenaventura.
El comité de convivencia, el consejo estudiantil y la personera realizaron diferentes campañas, de acuerdo con el plan establecido, conducentes a fortalecer la convivencia cotidiana de la Institución. La contralora, la alcaldesa y la personera estudiantil participaron fuera del colegio en diferentes encuentros organizados por la personería local y otras entidades que apoyan los proyectos de la localidad y la ciudad.
El Consejo de padres y la asociación de padres colaboraron con actividades relacionadas con las autoridades de policía para conseguir una mayor seguridad de las estudiantes a la salida y entrada del colegio, con auxilios de transporte y alimentación para estudiantes necesitadas. Colaboraron con la compra de una máquina fotocopiadora que se ubicó en la Biblioteca del colegio. Así mimso, con el pago de algunos docentes de grupos artísticos, proyecto que se desarrolla los días sábados. Se contó con la colaboración económica para llevar a cabo la salida lúdica al Parque Mundo Aventura de todas las estudiantes tanto de la jornada mañana como de la jornada tarde. Los padres de familia participaron en las Comisiones de evaluación y promoción de cada grado como también en los diferentes comités que el proyecto educativo tiene organizado. Finalmente los padres de familia participaron en los talleres de formación dinamizados por la unidad de bienestar de la institución.

2005

ACCIÓN Y CAMBIO octubre

MENSAJE DE LA FUNDACIÓN MENORAH


Al cumplir el Colegio Menorah sus 31 años de vida, viene a nuestra mente, el recuerdo de las voces, las risas, las tristezas y las alegrías de todas las niñas, que día a día, conformaron y le dieron vida al colegio.
Las raíces sembradas fueron buenas, y dieron extraordinarios frutos.
El primer paso siempre es el más difícil y allí donde empezó a construirse, una nueva generación de mujeres colombianas; niñas con oportunidades para adquirir destrezas y habilidades; padres de familia ansiosos para que sus hijas se beneficiarán y encontraran la energía y los conocimientos para no solamente conservar la tradición cultural, sino también y al mismo tiempo pudieran enfrentarse confiadas, a los avances sociales, tecnológicos, científicos y humanos que efectivamente llegaron en avalancha.
Durante 31 años, los pasos de las que se iban graduando, guiaron a las que la seguían. Los salones de clase guardan el eco de todas esas alegres infancias ávidas de conocimientos en medio de cúmulos de emociones propias de la adolescencia…así fueron aprendiendo la necesidad de enfrentar las obligaciones de dar al máximo su potencial, para dirigir sus energías hasta completar la tarea.
Estas aulas ocupadas por entonces las niñas, que hoy ya son mujeres, las vieron compartir el coraje necesario para crecer, madurar, para ir adelante y encontrar el mañana con confianza.
El aniversario de un colegio es una oda al triunfo del entusiasmo de alumnos, profesores y directivos, en la búsqueda de oportunidades, de formación de hábitos sanos, que conducen a una vida productiva, ya sabemos que eso es lo que llamamos felicidad, la lluvia de lágrimas, y el gozo de la risa, se mezclaron en esos esfuerzos cotidianos, haciendo camino por la ruta del aprendizaje. Y hoy, con orgullo, nos corresponde cantarle al colegio Menorah su feliz cumpleaños y felicitar, aplaudir y brindar por las niñas que aprendieron, con los profesores y profesoras que adquirieron el arte de saber enseñar y por los directivos y filántropos que hicieron el sueño una realidad.
Salud!!!

AVANCES DEL PEI

PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS

Se amplió la visión dle proyecto educativo institucional debido a que no solo se forma a la estudiante para el trabajo o continuación de estudios superiores sino también para la creación de empresa.

COMUNIDAD EDUCATIVA

La institución anualmente, como es costumbre, organizó todas las instancias de participación de acuerdo con los parámetros legales, e inclusive creó otros entes de participación como fueron los comités tanto de estudiantes, docentes y padres de familia.

Cada uno de ellos lideró sus actividades de acuerdo con sus funciones y otras que se establecieron en sus respectivos reglamentos.

El Consejo Directivo junto con el Consejo Académico lideró reflexiones pedagógicas, a través de las diferentes áreas del conocimiento, tendientes al perfeccionamiento y actualización de los docentes. De igual manera fortaleció el proyecto de articulación de la Media Técnica con el SENA.

El comité de convivencia, el consejo estudiantil y la personería estudiantil realizaron diferentes campañas, de acuerdo con el plan establecido, conducentes a armonizar la convivencia cotidiana de la institución. La personera estudiantil participó fuera del colegio en diferentes encuentros organizados por la personería local y otras entidades que apoyan los proyectos de la localidad y la ciudad.

El consejo de padres y la asociación d epadres colaboraron con: la realización de talleres sobre educación sexual dinamizados por Profamilia para las estudiantes y los padres, con auxiliios de transporte y alimentación para estudiantes necesitadas. Colaboraron con la compra e instalación del sonido para la nueva sede. Así mismo, con el pago a los docentes de grupos artísticos, proyecto que se desarrolla los días sábados.

2004

ACCIÓN Y CAMBIO junio

GRATITUD

“la gratitud no es sólo la más grande de las virtudes, sino que engendra a todas las demás”

La gratitud siembra flores de amor en los corazones de las niñas de la Institución Educativa Distrital Técnico Menorah, para quienes durante 30 años han hecho historia en nuestro colegio: las damas hebreas B´NAI B´RITH, con manos bondadosas y corazones generosos han enseñado con ejemplo el compartir, congelado el egoísmo, haciendo de la solidaridad una vivencia espontánea, rica en buenas obras, para un mundo que tiene sed de una fraternidad que borra las fronteras y siembra la equidad, dando solidez a una comunidad unida por el amor de quienes sembraron con abundancia con sus dones y talentos y que a su tiempo en abundancia cosecharán.
Evocamos hoy, los logros del pasado y apreciamos lo grato del presente, para preparar un floreciente porvenir sembrando nobles ideas que plasmen los sublimes ideales de nuestras benefactoras, en cabeza de la señora Lía de Ganistky, (qepd) quien con amor ilimitado y paciencia infinita, esparció semillas de fe y esperanza que han dado excelentes frutos, cultivados con alegría, esfuerzo y dedicación de la comunidad Menorah durante tres décadas de trabajo continuo, dinamizado cada día, con la fuerza del entusiasmo sin hacer concesiones a la mediocridad para enaltecer y agradecer a Dios el prodigio constante de la vida en servicio de los demás.

FLOR MARÍA CAICEDO DÍAZ
ÁREA DE HUMANIDADES JT
AVANCES DEL PEI
El proyecto educativo institucional; "MENORAH: HUMANISMO Y TECNOLOGÍA UN PROYECTO DE VIDA UN MAÑANA MEJOR" registró los siguientes avances significativos en el año 2004, debido a la desinteresada colaboración de la Fundación Menorah, de la Asociación de Padres de Familia, y ante todo, al trabajo decidido de los miembros de la comunidad educativa, por ello, fue un año de grandes éxitos y de un importante crecimiento de todos los procesos pedagógicos, culturales y organizativos, lo cual se refleja en la excelente calidad de educación que el Colegio ofrece y en general, en el mejoramiento de la calidad de vida de todos los miembros de la familia menoreña.
ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
a. Las directivas d ela institución participaron en una capacitación con respecto a la gerencia y administración de entidades educativas realizada por la Universidad Monserrate, lo cual se ha reflejado en el fortalecimiento de los procesos administrativos en armonía con los procesos pedagógicos y culturales.
b. A través del liderazgo del Consejo Académico y Directivo se organizaron actividades recreativas, culturales, y sociales que enriquecieron los procesos pedagógicos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias básicas como también las laborales generales y específicas, esto a su vez contribuye a generar un clima escolar agradable y por ende a incrementar el sentido de pertenencia a la institución.
c. En el Consejo Académico y Directivo se establecieron mecanismos como el diálogo, compromisos, sugerencias, reflexiones; para lograr un ambiente de confianza y de libre expresión que contribuyeron a la formación integral de las estudiantes menoreñas.
d. A través del liderazgo de los diferentes entes de participación se logró una organización acorde con las necesidades y el Proyecto Educativo Institucional, lo cual fortaleció la calidad de educación que el colegio ofrece.

Primeras clases

Primeras clases
1974